各位職能治療的夥伴們大家好！

根據國際統計，全球國際間面對全球約有5千萬人確診，每年有990萬人罹患失智症，平均每3秒就新增1個病例，世界衛生組織（World Health Organization，即WHO）已將其列為公共衛生優先議題，期各國訂定防治行動方案，強化對失智者提供適當之醫療及照護。我國也在103年提出失智症防治照護政策綱領暨行動方案（103年至105年），並於107年提出失智症防治照護政策綱領暨行動方案2.0（107年至114年）。

在失智症人權議題，特別重視工作權，依衛生福利部於100-102年委託台灣失智症協會進行之失智症流行病學調查結果，估算我國106年底失智症人口超過27萬人，雖然失智症主要年齡分布是在高齡，但未滿65歲發病之年輕型失智症盛行率約為千分之一，估算我國未滿65歲之失智症約有1萬3千人，對在工作階段即失智所造成的工作歧視及家庭財務衝擊，應予以重視並協助，再者，續留或重返職場也有助失智者增進體能、促進人際互動及提升自我尊嚴。

因此，失智症防治照護政策綱領暨行動方案2.0將工作權列入衡量指標，除了宣導及推動失智者友善職場外，並考量失智者需求提供職務再設計及就業協助。為提升第一線服務人員對失智者之就業服務品質，本署特別邀請失智症醫師、職能治療、職業重建服務等跨領域專家共同編製服務手冊，希望可以讓工作伙伴更瞭解失智者的特質、需求，服務時可以更加得心應手，提供更適切的就業協助。